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从1000到10000:让你薪水倍增的13步全文阅读

作者：阿凡
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◆ 第一步：找一份自己喜欢且胜任的工作 ◆
找一份自己喜欢且胜任的工作（1）
找一份自己喜欢且胜任的工作（2）
胜任不等于得心应手，有兴趣就不妨大胆入行
不做与个性不合的事
设想一下十年后的情形
测一测：你的职业倾向（1）
测一测：你的职业倾向（2）
测一测：你的职业倾向（3）
 
◆ 第二步：怎样判断一家公司对自己有利 ◆
怎样判断一家公司对自己有利（1）
怎样判断一家公司对自己有利（2）
这家公司是否走“正道”
这家公司的生命力如何
这家公司的“风水”如何
这家公司的管理层是否能干而有责任心
这家公司的规章制度是否公平合理
测一测：你的观察力
 
◆ 第三步：克服怯场心理 ◆
克服怯场心理（1）
克服怯场心理（2）
在面试之前，先侦察一下地形
心情紧张时，不妨跟自己开开玩笑
尽量将遇见的每个人都想像成自己人
不要猜测主考官的意
无法克服紧张时，坦率承认自己此时的感受
   
◆ 第四步：应聘时，无须刻意表现很优秀 ◆
应聘时，无须刻意表现得很优秀（1）
应聘时，无须刻意表现得很优秀（2）
表明你对这项工作特别感兴趣
证明自己能够胜任这项工作
表明自己具有诚信的品格
求职面试的建议（1）
求职面试的建议（2）
   
◆ 第五步：怎样顺利渡过试用期 ◆
怎样顺利渡过试用期（1）
怎样顺利渡过试用期（2）
了解企业文化，尽快适应环境
踏实做好眼前事
注意小节，不跟老员工攀比
了解试用考核重点
主动向同事求援，保持弱者姿态
处境实在不利，不如争取主动变在前面
成功融入新集体的几点建议
◆ 第六步：珍惜你的第一份工作 ◆
学会“鲤鱼跳龙门”（1）
学会“鲤鱼跳龙门”（2）
问问自己，这个时候“跳槽”是否恰当
彻底分析自己
看清大趋势，不要短视
清楚地知道自己到底想要什么
找到三个以上可供选择的机会
不要让“跳槽”成为习惯
“跳槽”时应当注意的事项
◆ 第七步：让自己“飞”得更高 ◆
让自己“飞”得更高
积极挖掘自身的潜能，让自己的才能倍增
制订工作计划，限时完成任务
重视时间价值，提高工作效率
保持充沛体力，做事全神贯注
学会借力与合作
提高工作效率的几点建议
   
◆ 第八步：做一个创造型的人才 ◆
做一个创造型的人才（1）
做一个创造型的人才（2）
养成独立思考的习惯，将工作当成自己的事
多一份心思，了解公司的问题所在
有了好想法，及时和最高决策层沟通
放下“架子”，分享同事们的资讯
创造思维训练法
   
◆ 第九步：让自己变得不可替代 ◆
让自己变得不可替代（1）
让自己变得不可替代（2）
做需要做的事，牢记自己的本分与职责
把老板当作客户看待，但最好不要成为鹰犬
按理想中的人物那样做事
能超越本身利害关系进行决策
注重人际关系，让同事接受并喜欢你
让自己不可替代应注意的几个细节
 
◆ 第十步：将工作做到出色 ◆
将工作做到出色（1）
将工作做到出色（2）
向业绩最好的人学习
想在问题前面，提高应变能力
头脑风暴式学习，“引爆”大脑潜能
合理分配自己的精力，将重点工作重点对待
将工作做到出色的几点建议
   
◆ 第十一步：让压力成为事业成功的润滑剂 ◆
让压力成为事业成功的润滑剂（1）
让压力成为事业成功的润滑剂（2）
把工作分解，不要总将工作放在心上
尽力去做，不求百分之百
天下没有那么多非做不可的事
要求上司给出明确任务
不要把别人的任务揽在自己身上
乐于接受或寻求别人帮助
拿出一定的时间娱乐与放松
消解职场压力几个建议
   
◆ 第十二步：处理好工作低潮期 ◆
处理好工作低潮期（1）
处理好工作低潮期（2）
考问未来，促使自己认清现实
寻求新的目标，摆脱惰性的支配
扩大社交圈，跟生活态度积极的人交朋友
对工作感到厌倦时，及时转行
走出工作低潮期的几点建议
   
◆ 第十三步：争取应得利益 ◆
争取应得利益
列出加薪理由，试问自己为什么值得加薪
根据行情，估计自己的报酬应该是多少
根据行情，估计自己的报酬应该是多少
借题发挥，以开玩笑的方式提出加薪请求
不妨问问老板，自己做到何种地步才可以加薪
郑重其事，坦诚地写一份加薪申请
提出加薪要求，一定要自信和果断
要求加薪的几点建议
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